Im Zuge der Digitalisierung findet zunehmend eine Verbreitung digitaler Anwendungen im Personalbereich statt.
Die aktuellen Personalinformationssysteme können mittlerweile alle wesentlichen Funktionen des Personalmanagements abbilden.
Dazu gehören beispielsweise:
- das Recruiting- und Bewerbermanagement,
- das Führen von Personalakten,
- Karriere- und Nachfolgemanagement, sowie
- Arbeitszeiterfassung.
Dieses Seminar gibt einen übergreifenden Überblick zur Nutzung und möglichen Auswirkungen von solchen Personalinformationssystemen. Wesentlicher Inhalt sind dabei praxisnahe Beispiele zum Umgang mit Beteiligungsrechten von Betriebs- und Personalräten im Zusammenhang mit der Einführung solcher Systeme.
Ziel des Seminars ist es, die Regelungsschwerpunkte zu solchen Systemen kennen zu lernen.