Transformationsprozesse wie z. B. Digitalisierung, Demografie oder Dekarbonisierung wirken sich immer stärker auf den Betriebsalltag aus. Damit Beschäftigte und Unternehmen diesen Herausforderungen gewachsen sind, ist es unerlässlich, das vorhandene Know-How im Unternehmen stets zu analysieren und bedarfsgerecht anzupassen.  

Qualifizierung und Weiterbildung nehmen dadurch eine wichtige Schlüsselrolle bei der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens aber auch bei der Sicherung von Beschäftigung ein. 

Dabei steht nicht nur die Unternehmensführung bei der Entwicklung der Unternehmensplanung in der Verantwortung – auch das Thema Mitbestimmung ist hierbei essentiell.  

Wir möchten aufzeigen, welche Möglichkeiten der Mitbestimmung es gibt und wie das Thema Qualifizierung strukturiert und systematisch durch Betriebsräte begleitet werden kann

Im Seminar werden folgende Schwerpunkte behandelt:

• Rechtliche Rahmenbedingungen Betriebsverfassungsgesetz:
  • Beschäftigungssicherung
  • Förderung der Berufsbildung
  • Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

• Das Instrument der Demografieanalyse
• Form und Funktion von Qualifizierungsanalysen und Qualifizierungsmatrizen
• Qualifizierungspläne
• Staatliche Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen